Con el paso del tiempo, no solamente han ido cambiando las formas que las empresas tienen de buscar candidatos para puestos de trabajo, sino que también han cambiado las habilidades a las que se da importancia. En este sentido, es cada vez más frecuente que se busque personas que puedan trabajar a partir de proyectos. Esto ha aumentado especialmente desde el comienzo de la pandemia del coronavirus, debido a la necesidad de las empresas de enviar a sus trabajadores a una modalidad home office o a distancia.
Debemos tener en cuenta que, a medida que el tiempo pase, el trabajo en modalidad remota es algo que seguirá creciendo. Los especialistas consideran que es una tendencia que crece desde hace años y que, con la instalación masiva por la pandemia, en muchos casos ha llegado para quedarse. Por eso, aprender a trabajar por proyectos es algo que todos los trabajadores deberían empezar a considerar.
Un futuro distinto para el ambiente laboral
Según diferentes estudios, el enfoque de las empresas en un futuro cercano será cada vez más orientado a modos flexibles y más ágiles, separándose de las maneras tradicionales. Se estima que serán cada vez más las empresas que busquen candidatos que sean multidisciplinares, para poder afrontar diferentes tareas y problemáticas vinculadas a los proyectos laborales. Además, profesionales consideran que, pronto, el esquema estará más vinculado a que las personas trabajen para las empresas que en las empresas, con la modalidad de proyectos.
Algo que se debe decir es que la modalidad de trabajar para en lugar de en las empresas no necesariamente significa inestabilidad o condiciones de trabajo inadecuadas. Lo que se espera que cambie es la modalidad de trabajo. Es decir, que los trabajadores puedan desempeñarse en el desarrollo y cumplimiento de proyectos de manera más concreta. El vínculo entre las empresas y los trabajadores cambiará, siendo incentivado por el crecimiento mutuo, pero también por la idea de alcanzar, en conjunto, diferentes metas y objetivos.
Nuevos profesionales multidisciplinares
Una duda que aparece, en este sentido, tiene que ver con cómo convertirse en un profesional multidisciplinar, para poder dar respuesta a las nueva búsquedas de empleo. Hoy, las empresas valoran que los trabajadores puedan dar cuenta de ser independientes, a la vez que tengan capacidad de trabajar en equipo. Es decir, que sean personas capaces de tomar decisiones por su cuenta, de encontrar las mejores maneras de llevar a cabo los proyectos, pero también de trabajar y retroalimentarse con otros.
La modalidad de teletrabajo ha ampliado la necesidad de que los trabajadores puedan organizarse y gestionar los tiempos por su cuenta. Además, deben poder tener habilidades para desarrollar distintas etapas de los proyectos y comunicarse con otros a través de las nuevas tecnologías y los nuevos modos que han predominado este último tiempo. Se busca, también, que sean personas curiosas y con inventiva.
Teniendo esto en cuenta, es de esperar que las habilidades sean muy tomadas en cuenta en las búsquedas de trabajo del futuro cercano. Contar con diferentes habilidades, hoy en día, no sólo no distrae del objetivo principal, sino que se convierte en el mayor interés de las empresas. Además, gana importancia la mención a distintos proyectos que se han trabajado o de los que se ha formado parte, además de mencionar experiencias laborales con empresas en concreto. Las empresas buscarán ver cómo una persona puede trabajar y qué logros y habilidades tiene.