Consejos para adaptar un currículum a las ofertas de trabajo

Un error que se suele cometer con frecuencia tiene que ver con pensar en el currículum como algo que se crea una vez y solamente se actualiza cuando ha habido algún cambio en particular. No obstante, debemos tener en cuenta que cada empresa es un mundo y cada puesto de trabajo puede requerir diferentes cosas. En este sentido, es importante pensar, para cada postulación, un currículum que se pueda adaptar a lo que el puesto está solicitando y a las características de la empresa. A continuación, te contamos cómo hacerlo.

Hacerse preguntas

El primer paso para tener un currículum que se adapte a los distintos puestos, es hacerse preguntas. Cuando hablamos de hacerse preguntas, estamos haciendo referencia a entender qué es lo que se está pidiendo y qué es lo que se puede ofrecer. En este sentido, entender también qué es lo que se debería destacar para cada caso. Algunas de las preguntas que podés hacerte antes de modificar el currículum son las siguientes:

• ¿Qué requisitos se piden como obligatorios y cuáles son opcionales?

Todo puesto de trabajo tiene una serie de requisitos que se consideran obligatorios. En este sentido, la persona que se postula debe necesariamente cumplirlos a fin de poder ser considerada. Conocer estos requisitos es lo que va a permitir jerarquizarlos dentro del currículum. Lo mismo sucede con los requisitos opcionales, puesto que, en caso de que se pueda cumplir con estos, sean colocados también en el CV.

• ¿Qué funciones se realizarán?

Por otro lado, conocer las funciones que se van a realizar y que aparecen en la descripción de la oferta de empleo, es lo que va a permitir saber si se han realizado las mismas en otro momento. En caso de ser así, esto puede ser colocado con prioridad dentro del currículum, para que el reclutador no tenga que buscar mucho antes de ver que se cuenta con experiencia en exactamente eso que se está pidiendo.

¿Cómo adaptar tu currículum a cada oferta de empleo?

Una vez que se ha respondido a preguntas como las mencionadas anteriormente, todavía hay mucho que se puede hacer. En este aspecto, a continuación, enumeramos algunos consejos a tener en cuenta para poder adaptar tu currículum a cada oferta de empleo para la que te interese postularte, a fin de aumentar las posibilidades de ser contactado para una entrevista de trabajo:

• Colocar en el currículum las palabras clave que aparecen en la oferta de empleo en caso de contar con esa experiencia o estudios.
• Colocar en el CV que se cumple con los requisitos que se están pidiendo específicamente en la oferta laboral.
• Repetir literalmente las palabras técnicas que puedan estar relacionadas con el puesto de trabajo, especialmente si se tiene experiencia o si se conoce sobre el tema.
• A la hora de colocar logros en el currículum, ordenarlos teniendo como prioridad los logros que se pueden esperar en la oferta de trabajo o relacionarlos con las funciones que se están pidiendo en el aviso de empleo.
• Colocar referencias que puedan ser de especial interés para la empresa en particular y para ese puesto de trabajo.
• Finalmente, armar una carta de presentación que también sea personalizada para cada caso en particular.